Optimisation, rendement, gains, productivité, développement, prise de décision, management, supervision..... le monde du travail c'est vu de plus en plus mis sous pression pour gagner toujours plus, sur du cours terme.
Et cela implique de faire gagner du temps et de l'argent avec de la compétence, de l'idée, de l'innovation. Sauf que lorsque la raison économique amène a primé sur le bon sens et la logique, on finit par s'arracher les cheveux, péter un plomb, vouloir commettre un crime, tant les chaînes, les hiérarchies, les processus, déraillent de tous coté, faute de responsables qui ne veulent pas voir la réalité en face, maintenant des politiques et des orientations toujours plus hors sol, pour préserver l'illusion d'une santé d'apparat de leurs entreprises, qui en réalité, perdent toujours plus d'argent par des défauts de savoir faire, de compétences, d'expériences, ou de capacité de certains a savoir prendre des décisions, ou plus simplement, mettre le poing sur la table lorsque des cadres dirigeants veulent mettre en place des politiques totalement irréalistes.
Et il faut admettre qu'actuellement aux USA, beaucoup d'entreprises commencent a se rendre compte que des millions de dollars sont perdu, essentiellement parce que dans leurs chaînes de processus, des gens ont manqué de "couilles", de sérieux, ou plus simplement, de compétences, a servir l'intérêt de l'entreprise, et non leurs ambitions maladives de vouloir se caser là ou çà paye le mieux, tout en comptant sur les autres pour préservé l'illusion de leurs professionnalismes.
https://www.linkedin.com/pulse/lexplosion-des-troubles-psychiques-li%C3%A9s-aux-modalit%C3%A9s-armelle-gautier/
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire