Michel Onfray rappel ce que le processus a été depuis des années, pour réussir a glisser dans l'inconscient collectif, la notion de résignation, ou plus communément appeler "le consentement".
NDL : le raisonnement est exacte, tant il se vérifie chaque jour dans notre vie quotidienne. Même aux USA, ou je vois que le management a un coté résigné, émasculé, laissant l'impensable et l'inacceptable se dérouler sous ses yeux, jusqu'au point de rupture brutal ou par manque d'action ponctuelle de remise en question, on finit par viré avec pertes et fracas, des gens qui au final, ne comprennent pas pourquoi, par défaut de les avoir recadrer au moment ou il fallait.
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