Les comités d'hygiène et de sécurité des conditions de travail sont ce qui permet d'assurer dans un premier temps la conformité des réglementations et des conditions de travail des salariés, et dans un deuxième tant, s'assurer des bonnes condition psychologiques et matériels des salariés. Si ces organismes n'existaient pas on en serait à un niveau des conditions de travail équivaut a ce que certaines directions et patrons d'entreprises ne respecteraient pas par soucis de coûts. Même si avec ces CHSCT, ce sont des aides aux entreprises pour se mettre en conformité avec la loi lorsque celle ci n'ont pas forcément les structures pour posséder les connaissances et outils afin d'être en conformité avec des réglementations qui évoluent très souvent, entre celles nationales et européennes.
Mais l'état veux supprimé l'obligation de ce garde fou, laissant ainsi la possibilité de voir des entreprises ne pas respecter ni se conformer à des règles, voir même empêcher de mettre à jour des managements usant de pressions psychologiques et de harcèlements moraux. Un recul majeur pour s'assurer des conditions de travail des salariés.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire