Mot barbare me direz vous ? Non, il s'agit des commissions d'hygiènes et de sécurités des conditions de travail de chacun de vous, qui êtes dans une entreprises. Ces commissions qui ont la responsabilité en accord avec le patron, de contrôler, de suivre, de faire appliquer, comme aussi de résoudre ou d'apporter des solutions a tous ce qui touche les conditions de travail et de santé des salariés d'une entreprise. Sauf que la loi travail, va leur réduire leurs capacités a ne pas laisser certains patrons faire tout et n'importe quoi.
NDL : en général, les CHSCT sont dirigées par des gens qui sont aussi au comité d'entreprise, et qui sont forcément des membres influents des syndicats présent dans l'entreprise. Ce qui malheureusement peu parfois engendrer des problèmes du fait de collusion avec le patronna, a donner l'illusion d'un suivit et d'un travail effectif de ces CHSCT, qui en réalité, par dénonciation des syndicats minoritaires, font preuve d'une grande complicité avec les directions pour ne pas aller au bout de processus. Ce qui dans certains cas, lors de conflits internes qui finissent devant les tribunaux, révèlent des collusions, des complicités, et même des pots de vins entre les syndicats majoritaires qui ont en général la main mise partout, et la direction de l'entreprise. Tous comme il n'est pas rare de voir parfois certains membres de ces commissions, connaître une ascension sociale dans l'entreprise, des plus fulgurantes. Attention, je ne dis pas que c'est un généralité, et qu'il existe bien des CHSCT tout à fait respectable de par le travail et les combats qu'elles mènent. Mais qu'en général, plus l'entreprise est grosse, plus on se rend compte que la politisation syndicale et la volonté d'étendre leurs toiles sur toutes les instances internes à l'entreprise, mènent parfois certaines personnes a se tromper de combat, au profit de leurs ambitions personnelles.
https://www.politis.fr/articles/2017/12/sauvons-les-chsct-38034/
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