L'état va adopter la méthode "contractuelle", comme l'on fait de nombreuses entreprises depuis des années, pour évité d'avoir à embauché. Utiliser de façon ponctuelle des gens selon l'activité, et ainsi évité de se retrouver avec trop de personnel lorsque les activités marchent au ralenti. Forcément dans les rangs de la fonction public, le concept passe mal.
NDL : sachez que c'est déjà le cas dans certains secteurs public ou au fil des années, on a délégué des tâches a des prestataires issues du privés, comme des agences d'intérims ou des sociétés spécialisées, soustrayant ainsi des processus, des chaînes de travails, de la responsabilité de la fonction public. Et souvenons nous que la fonction public a été le plus important mauvaise élève en matière de renouvellement de contrats CDD dépassant même les cotas légaux et les périodes de précarités.
https://www.marianne.net/politique/recours-massif-aux-contractuels-dans-la-fonction-publique-le-projet-radical-des-experts-du
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