La société Alphabet, qui est la maison mère de Google, a été obliger de changer son fusil d'épaule suite a des révélations de harcèlements sexuels commis par des hauts responsables de l'entreprise, mais qui, par une subtilité de règlement intérieur et de clause contractuelle, imposaient aux salariés une gestion du problème en interne, afin d'évité d'aller dans des procédures judiciaires. C'est après que le conseil d'administration a autorisé une sortie de 90 millions de dollars pour régler un litige à l'amiable pour sauver la tête de l'un des responsables, que le New York Time à mit le doigt sur le fait que la plainte qui aurait pu aboutir était parfaitement recevable par la justice.
De fait, l'entreprise Alphabet s'engage a laisser l'opportunité à ses employés de choisir leurs façons de traiter un problème de harcèlement. Des changements devront intervenir dans la façon de gérer ce genre de problème, qui intervient quelques années après le scandale chez Fox News, ou là encore, le processus était quasiment le même, des tentatives d'étouffement, d'arrangement, pour éviter toute mauvaise publicité pour l'image de l'entreprise.
Déjà, la direction a décidé que toutes personnes sous le coup de plaintes, et d'enquête, toujours employés ou ancien employés, se verront suspendre toutes formes de rémunérations ou de bonus durant le lapse de temps de l'enquête et d'une décision de justice.
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