Parce qu'il est parfois difficile pour Amazon d'avoir des employés disponibles, à l'heures, dans des zones urbaines saturées, ou le trafic encombré empêche une rigueur d'horaire, ou quand ces employés payés une misère, n'ont pas les moyens d'habiter proche de la zone ou se trouve leurs unités, la société américaine va peut être en venir à ce que déjà Alphabet (Google), Apple, comme d'autres grosses sociétés de la Silicon Valley, ont mis en place : des "corons", comme on les appelaient à l'époque de l'ère industrielle des activités minières du nord. Des logements collectifs à bas coût, proche de "l'usine", mais qui posent néanmoins un problème. Le Turn Over, ou lorsque des employés finissent par ne pas rester plus de 3 ou 6 mois parce que justement, se retournant en général vers d'autres métiers moins contraignant ou avec de meilleurs conditions de travail, de paie, de vie ! Autre problème, c'est que ce concept risque d'impacter la valeurs immobilières de certaines zones ce qui évidemment, n'est pas du goût des acteurs de l'immobilier local.
Afin d'aider à créer ou conserver des logements à prix accessibles autour de plusieurs de ses sites aux Etats-Unis, Amazon lance un fonds de 2 milliards de dollars. Il "créera ou préservera 20.000 logements abordables dans les régions de nos trois sièges sociaux", situés à Puget Sound dans l'Etat de Washington, Arlington en Virginie et Nashville dans le Tennessee, a indiqué le fondateur et patron d'Amazon Jeff Bezos. Le géant du commerce en ligne s'était installé en juin 2019 à Arlington, en Virginie, dans la banlieue de la capitale Washington D.C., et avait été critiqué pour les conséquences sur les prix de l'immobilier. Ce site doit accueillir à terme 25.000 employés.
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