CA BOUGE

Ca remue dans les brancards dans certaines universités connues pour avoir laisser la porte ouverte a toutes les associations et mouvements wokes. Des groupes d'anciens étudiants s'organisent en forme de mouvements politiques pour contrer et chasser ce qui est la cause de pertes financières chez certaines universités.  

 Rédigé par John Murawski via RealClearInvestigations ,

Dans le monde fastueux des relations avec les anciens élèves, où les diplômés distingués reçoivent des diplômes honorifiques et où les grands donateurs sont fêtés au palais présidentiel, il est pratiquement inouï que d'anciens étudiants s'établissent comme contrepoids politique à l'université, remettant en cause ses modes de gouvernance et ses opérations quotidiennes.

Alarmés par l'éthique idéologique dominante du monde universitaire en matière d'activisme pour la justice sociale – en particulier la sainte trinité de la race, du sexe et du genre – plus de deux douzaines de groupes dissidents  ont émergé, cherchant à rééquilibrer la culture dans les principales universités publiques et privées du pays, notamment Cornell, Dartmouth, Harvard, le MIT, Stanford, UCLA, Williams, l'Université de Caroline du Nord et l'Université de Virginie. 

On s’attend à ce qu’ils gagnent du terrain avec le retour de Donald Trump à la Maison Blanche.

Les organisations d'anciens étudiants dissidents ne sont pas des opérations de fortune, mais des machines bien rodées, certaines collectant plusieurs centaines de milliers de dollars par an ; un certain nombre d'entre elles ont embauché des directeurs exécutifs, du personnel professionnel ou des consultants. Cette coalition informelle de sections locales s'est également transformée en un mouvement national avec son propre groupe de coordination, l' Alumni Free Speech Alliance . 

S’appuyant sur les ressources et les relations des anciens étudiants, les dissidents ont organisé des listes de diffusion comptant des milliers de destinataires, détourné des contributions financières de donateurs universitaires de longue date, attiré le soutien financier de fondations, organisé des séries de conférences et des événements publics, et produit des rapports critiques et des articles d’enquête, en particulier sur les politiques favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion, ou DEI. Ils ont invité d’éminents penseurs conservateurs et anticonformistes tels que George Will, Nadine Strossen, Jonathan Haidt, Douglas Murray et Heather Mac Donald à donner des conférences sur le campus.

Le groupe des anciens élèves de l'Institut militaire de Virginie, la Fondation des cadets, est l'éditeur du journal étudiant indépendant,  The Cadet , et d'autres sections fonctionnent comme des agrégateurs, des dénonciateurs et des services d'information. Le Jefferson Council , la section des anciens élèves de l'Université de Virginie, produit des articles originaux presque quotidiennement, d'  une  grande  valeur informative  et  divertissante  , et principalement rédigés par un  rédacteur en chef  et  auteur à la retraite . 

« En fin de compte, ces groupes sont en quelque sorte des organisations de presse », a déclaré Tom Rideout, diplômé de l’université Washington & Lee en 1963 et ancien président de l’American Banking Association, qui a cofondé l’une des premières associations de défense de la liberté d’expression des anciens étudiants, The Generals Redoubt , en réponse à la décision de l’université  en 2018 de se distancier  de ses homonymes et de leurs liens avec l’esclavage. « Nous sommes essentiellement dans le secteur de la communication. Notre travail consiste à recueillir des renseignements et à les distribuer à nos sympathisants . »

Il n'est pas possible d'isoler l'influence précise de ces anciens élèves de la pression parallèle exercée par les législateurs républicains, les administrateurs conservateurs et les professeurs hétérodoxes, mais les dons aux universités  ont chuté à l'échelle nationale  l'année dernière à la suite de l'attaque du Hamas contre Israël et des manifestations qui ont suivi sur les campus ; les dons à  Harvard ,  Columbia  et  Penn  ont chuté de façon spectaculaire pendant cette période dans un contexte  d'inquiétude croissante des anciens élèves . 

De leur côté, les anciens dissidents affirment avoir contribué à des avancées politiques importantes , notamment : 

• La démission  de la présidente de Cornell, Martha Pollack, accusée d'avoir donné la priorité à la « pensée de groupe DEI » qui a donné lieu à des manifestations incontrôlables sur le campus et au harcèlement des étudiants, ce qui a déclenché une enquête du ministère américain de l'Éducation ; 
• Le président de Princeton a averti les étudiants de première année lors de l'orientation des nouveaux étudiants l'automne dernier  que ce n'était pas le travail de l'université de « valider vos opinions » ;
• L'Université de Virginie suspend les visites guidées du campus dirigées par des étudiants  qui, selon des anciens élèves en colère, caricaturaient l'héritage de Thomas Jefferson en le décrivant comme rien d'autre que l'esclavage, le viol et le vol de terres autochtones ; 
• La Virginia Press Association a décerné sa « plus haute distinction » au journal étudiant du Virginia Military Institute, publié par d'anciens élèves dissidents, pour la couverture par les étudiants journalistes  des controverses DEI sur le campus. 

Leurs dépenses de fonctionnement sont consacrées aux salaires du personnel, aux dépenses de marketing, aux honoraires des conférenciers et aux événements, ce qui peut être perturbant. Dans certains cas, les chapitres d'anciens élèves paient la sécurité privée de leurs conférenciers ou remboursent l'université pour la sécurité du campus. L'UVA a facturé 7 847 $ au Jefferson Council pour la comparution d'Abigail Shrier  en 2023 pour  discuter de son livre , « Irreversible Damage: The Transgender Craze Seducing Our Daughters ». Sur deux ans, le Jefferson Council a été facturé environ 47 000 $  pour des dépenses de sécurité liées à des conférenciers controversés. 

Les associations de défense de la liberté d’expression des anciens étudiants, récemment créées, ne sont qu’une facette d’un réalignement majeur du monde universitaire qui signale qu’une ère d’un demi-siècle de domination intellectuelle progressiste incontestée pourrait toucher à sa fin . Les principaux systèmes universitaires des États républicains ont déjà mis fin aux politiques de DEI en matière d’embauche et de bourses d’études, et  plus de 120  universités ont adopté des politiques de neutralité institutionnelle – l’idée selon laquelle l’université existe pour encourager le débat et la critique, et non pour prendre parti dans les controverses publiques.

D’autres organisations vouées à la protection de la liberté académique et de la diversité des points de vue – comme l’  American Council of Trustees and Alumni , l’  Heterodox Academy  et l’  Academic Freedom Alliance  – ont vu le jour pour remettre en question le consensus académique étroit sur les questions sociales et politiques. 

Parallèlement, des professeurs hétérodoxes d’universités de premier plan ont formé des sections sur le campus, comme le  Council on Academic Freedom à Harvard , le  Princeton Council on Academic Freedom et  des groupes de professeurs apparentés à Yale, au MIT, à Columbia et à Duke. L’année dernière, l’Université de Chicago a annoncé une  subvention anonyme  de 100  millions de dollars  pour promouvoir les valeurs de la liberté d’expression au sein du  Chicago Forum for Free Speech and Expression .  Le Chicago Forum élabore des programmes d’orientation pour les étudiants, soutient la recherche sur la liberté académique et met en place des programmes de bourses pour les chercheurs invités. 

Au cours de la même période, des donateurs, des législateurs et des administrateurs conservateurs ont lancé plus d’une douzaine  de centres universitaires d’éducation civique  qui font revivre l’éducation libérale classique, redécouvrent les Grands Livres et rejettent ce qu’ils perçoivent comme une diffamation de la civilisation occidentale. Ces programmes bien financés fonctionnent de manière autonome, comme des écoles de droit ou d’ingénieurs, avec leurs propres doyens, leurs programmes de doctorat et parfois des bâtiments dédiés. 

L'élection de Trump est un coup de pouce

L’élection de Trump devrait accélérer les réformes, notamment avec sa menace de réduire le financement fédéral des institutions qui accordent de l’importance à l’identité raciale et à l’identité de genre des étudiants et des professeurs dans les admissions, l’embauche, l’enseignement et la recherche. 

Dans un  essai publié en janvier  sur le site Princetonians for Free Speech, Edward Yingling, cofondateur du groupe et actuel secrétaire et conseiller général, ancien président de l’American Banking Association, prédit que 2025 sera une année décisive pour la liberté d’expression sur les campus. L’événement déclencheur majeur de ce revirement prédit, écrit Yingling, a été l’attaque du Hamas contre Israël en octobre 2023, qui a conduit à des manifestations et des campements incontrôlés sur les campus et à la démission des présidents de l’Ivy League à Harvard, Cornell, Columbia et l’Université de Pennsylvanie, qui ont toutes maintenant des sections d’associations d’anciens étudiants pour la liberté d’expression. 

Certains observateurs préviennent que la réaction anti-woke mènera à une surcorrection. Le directeur juridique de la Foundation for Individual Rights and Expression, un groupe de défense de la liberté d’expression, a prédit,  selon le New York Times , la probabilité d’une augmentation des attaques contre la liberté d’expression des étudiants et professeurs progressistes, y compris des enquêtes, des sanctions et des licenciements. Un récent  article du Wall Street Journal  a émis un avertissement similaire, affirmant que les ravages du wokeness et de la cancel culture se présenteront sous la forme de représailles politiques : « Ceux qui sèment les vents de la censure devraient être prêts à récolter un jour la tempête. »

Ces transformations laissent entrevoir une question imminente concernant les perspectives d’avenir des sections de l’Alliance pour la liberté d’expression des anciens : ces organisations d’anciens dissidents seront-elles capables de maintenir leur élan et de continuer à attirer des dons lorsque l’on commencera à penser que l’éveil est moribond et que la DEI est en voie de disparition ? 

Lorsqu'on leur a posé cette question, aucun représentant de chapitre n'a hésité à dire que la lutte se poursuivra pendant des années, peut-être jusqu'à ce que la génération actuelle de professeurs et de recrues du DEI atteigne l'âge de la retraite et puisse être remplacée par un corps professoral plus équilibré.

Carl Neuss, un promoteur immobilier californien qui a cofondé la  Cornell Free Speech Alliance , a comparé le monde universitaire à un magnifique voilier infesté de rats qui est sur le point d'affronter un exterminateur. 

« Ce sera une bataille royale », a déclaré Neuss. « Il faudra une génération entière pour rétablir un certain équilibre dans les universités. Elles ne se réformeront jamais d’elles-mêmes – la seule façon d’y parvenir est de faire pression de l’extérieur. »

James Bacon, cofondateur du Jefferson Council et ancien directeur exécutif du chapitre, a exprimé des sentiments similaires, qualifiant le système de valeurs DEI dominant parmi les étudiants, les professeurs et les administrateurs d'« orthodoxie enracinée ». 

« Il faudra une bataille de plusieurs générations avant que nous puissions apporter des changements substantiels », a déclaré Bacon. « Ce sera une guerre de tranchées, comme celle de Verdun, où l'on se battra pour des pouces. »

John Bruce, procureur fédéral à la retraite et membre du conseil d’administration de l’  association des anciens étudiants de l’université de Caroline à Chapel Hill , partage cet avis. « Nous nous considérons comme des personnes permanentes », a déclaré Bruce. « Il y a un risque que les gens pensent que la bataille est gagnée. Mais la gauche est implacable. »

Bien que les missions officielles de ces chapitres d’anciens élèves incluent des propositions spécifiques visant à promouvoir la liberté d’expression et la diversité des points de vue, leurs ambitions sont beaucoup plus larges : changer le climat intellectuel du monde universitaire, relancer l’éducation libérale classique et freiner l’activisme pour la justice sociale qui imprègne le monde universitaire depuis des années. 

Certains groupes dissidents – dont des sections de l’UVA, de Washington & Lee, de Cornell et de Princeton – se sont opposés activement aux efforts des campus visant à renommer les bâtiments et à supprimer les statues, les plaques et les commémorations qui sont censées glorifier la suprématie blanche ou donner aux étudiants afro-américains le sentiment d’être exclus. 

Les anciens étudiants de l'université Washington & Lee qui ont fondé The Generals Redoubt ont parmi leurs  objectifs déclarés  le rétablissement de la prière publique. Le groupe  défend la personnalité  du général confédéré Robert E. Lee et  fait la promotion d'un livre , « Un-Cancel Robert E. Lee: An Open Letter to The Trustees of Washington and Lee University », écrit par le membre Gib Kerr et publié par la maison d'édition conservatrice Bombardier Books.

Ces anciens élèves étaient furieux que  W&L ait retiré le nom de Lee  de la chapelle du campus, ait scellé la statue couchée de Lee à la vue du public et ait retiré les portraits de George Washington et de Robert E. Lee des diplômes décernés aux étudiants diplômés. 

Le Generals Redoubt est l'un des chapitres d'anciens élèves les plus prospères, ayant collecté 2 millions de dollars au cours de chacune des deux dernières années , selon la base de données ProPublica Nonprofit Explorer, et ayant dépensé 1 million de dollars pour acheter une  propriété historique  qui servira de  siège social  et  de lieu de réunion à l'organisation . 

Parmi ceux qui ont pris à leur compte la cause de la préservation historique, la mission officielle du Jefferson Council consiste à préserver « la beauté de The Lawn » – la pelouse en terrasses et la cour au cœur du village universitaire de Thomas Jefferson, inscrit au Virginia Historic Register, au National Historic Register et parmi les sites du patrimoine mondial de l'UNESCO – des panneaux politiques que le chapitre juge  vulgaires  et  offensants . 

Le Conseil Jefferson a été  provoqué  en 2020 par un étudiant occupant l'une des chambres historiques du XIXe siècle de The Lawn qui a affiché sur la porte : « Fuck UVA », suivi d'une série d'accusations : « Coûts de fonctionnement de l'UVA, KKKops, génocide, esclavage, handicap, vie noire et brune. » 

L'université a néanmoins soutenu le droit à la liberté d'expression de l'étudiant, tout en soulignant que les propos injurieux étaient « décourageants » . La décision de l'UVA a été  publiquement saluée  par la Fondation pour les droits individuels et l'expression, « illustrant pourquoi l'UVA est l'une des rares institutions du pays à obtenir la note la plus élevée, « feu vert », de FIRE ».

Le Conseil Jefferson a été galvanisé par le rapport du « Racial Equity Task Force » de l'UVA en 2020, qui recommandait 950 millions de dollars d'investissements liés à la DEI et à l'antiracisme, conduisant au retrait d'une statue de George Rogers Clark (un subjuguateur des tribus indigènes), au changement de nom de la bibliothèque principale du campus et à la « contextualisation » promise - mais pas encore réalisée - de la statue de Thomas Jefferson devant l'emblématique Rotonde, conçue par Jefferson lui-même et calquée sur le Panthéon romain. 

Le Jefferson Council a déposé plus de 200 demandes en vertu de la loi sur la liberté d'information pour obtenir des détails sur une série de questions, notamment des détails sur la prise de décision de l'UVA concernant les récents changements de nom des bâtiments du campus et les suppressions de statues  passées et potentielles à venir, encore non annoncées  . Une  pétition de la faculté  a déclaré que le Jefferson Council constituait une menace pour la liberté académique. 

« Nous sommes largement détestés », a déclaré Bacon, l’un des cofondateurs et principaux rédacteurs du Jefferson Council.

Dans un  article du New York Times de 2023  sur le groupe d'anciens élèves, le président de l'UVA, James Ryan, a exprimé ses doutes sur les véritables motivations du Jefferson Council : « Il est difficile de savoir s'il s'agit d'un effort pour se concentrer sur les aspects de la DEI qui semblent menacer la liberté académique et pousser vers la conformité idéologique, ou s'il s'agit d'un effort pour revenir à 1965. » 

Malgré le désaveu officiel – ou peut-être à cause de celui-ci – le Jefferson Council a récolté 260 000 dollars en 2023, contre 557 044 dollars l’année précédente. Le groupe communique avec 3 200 membres et compte environ 850 donateurs actifs, a déclaré le cofondateur Thomas Neale, un professionnel de la finance d’entreprise qui est également président de l’Alumni Free Speech Alliance nationale. 

Ce qui irrite Neale et d’autres anciens élèves, c’est ce qu’ils considèrent comme un double standard flagrant qui vante les droits à la liberté d’expression pour des obscénités éveillées sur un site du patrimoine mondial de l’UNESCO, mais cite les méfaits du mauvais genre et des microagressions lorsque l’insulte va dans l’autre sens.

Les anciens étudiants dissidents ont établi une base de soutien parmi les étudiants et les professeurs partageant les mêmes idées sur leurs campus respectifs, mais ils se sont également fait des ennemis en cours de route. 

Robert Morris Jr., fondateur et président du groupe d'anciens élèves dissidents de VMI, The Cadet Foundation , a été  banni  à vie de l'association officielle des anciens élèves de l'université en  lien avec son accès contesté à la base de données de courrier électronique des anciens élèves  pour recruter des anciens élèves au sein du groupe dissident, et un certain nombre d'autres anciens élèves ont été suspendus pour 10 ans pour leur implication. 

Bert Ellis , administrateur de l'Université de Virginie et cofondateur du Jefferson Council, a été  censuré  par le Sénat de la Faculté de l'UVA pour avoir prétendument prévu de  vandaliser  le panneau « Fuck UVA » des étudiants ; Ellis a également été la cible d'une tentative infructueuse des démocrates du Capitole de l'État de Virginie pour bloquer sa nomination au conseil des visiteurs de l'UVA. 

Une « liste monstrueuse » de supporters

Selon  le Cornell Daily Sun , la présidente de l’époque, Martha Pollack, a déclaré en 2023 – un an avant d’être forcée de démissionner – qu’il était « incroyablement frustrant » que des groupes comme la Cornell Free Speech Alliance dénoncent la DEI « sous couvert » de défendre la liberté d’expression. 

Le groupe Cornell s’est avéré être l’un des chapitres les plus actifs et les plus efficaces, né d’un appel de fonds universitaire qui a mal tourné. 

En 2019, les responsables de Cornell ont courtisé Neuss, diplômé en ingénierie en 1976 et magnat de l’immobilier à succès, en l’invitant à faire un don substantiel – « au nord d’un million de dollars », selon les termes de Neuss – en échange d’une opportunité de nommer un bâtiment universitaire, peut-être une bibliothèque ou un laboratoire. Neuss avait entendu des rumeurs sur l’intolérance et la censure sur le campus et avait retardé la signature du chèque pendant qu’il réfléchissait à ses options. Pour tenter d’apaiser ses inquiétudes, les responsables de l’université l’ont présenté à des modérés politiques de la faculté. Après avoir entendu leurs témoignages, Neuss a décidé d’utiliser ses dons pour créer la Cornell Free Speech Alliance en 2021.

« Ce qu’il a appris de ces professeurs était stupéfiant »,  a consigné la Cornell Alliance  dans l’un de ses nombreux rapports. « Ils lui ont dit qu’ils se sentaient marginalisés et humiliés par la formation sur la diversité à laquelle ils étaient obligés de participer et qu’ils avaient constamment peur de dire quelque chose de factuel mais d’impolitique qui pourrait avoir un impact négatif sur leur travail. »

L'association des anciens élèves a commencé à compiler une liste de diffusion par courrier électronique à partir de diverses sources (recherches sur le Web, références, bouche à oreille, demandes de renseignements spontanées) et communique désormais régulièrement avec 23 000 lecteurs et abonnés réguliers. Comme d'autres groupes d'anciens élèves, Cornell a exploité la liste de contacts officielle de l'association des anciens élèves de l'université, en extrayant des milliers de courriels, avant que Cornell ne ferme l'accès illimité. La Cornell Free Speech Alliance diffuse désormais des mises à jour d'actualités et d'autres informations sur l'administration de Cornell et dénonce les pratiques que le groupe considère comme abusives, voire illégales.

« C’est une chose qui les effraie vraiment », a déclaré Neuss. « Nous avons compilé cette liste monstrueuse d’adresses électroniques d’anciens élèves de Cornell, de donateurs, d’administrateurs, d’anciens administrateurs, etc. »

Un  rapport publié en décembre 2023 énumère un certain nombre de réalisations précoces : la création d'un « plan d'action » pour la liberté d'expression pour les dirigeants de Cornell ; une exposition médiatique dans The Atlantic, le Wall Street Journal, Fox News, le New York Post, Inside Higher Ed, National Review et RealClearPolitics ; et le dépôt d'un  mémoire d'amicus curiae  avec d'autres sections de l'alliance des anciens élèves pour la liberté d'expression dans une affaire devant la Cour suprême impliquant de prétendues atteintes à la liberté d'expression à l'université Virginia Tech. 

Neuss a déclaré que l'organisation comptait près de 1 000 donateurs. En 2023, le groupe a déclaré un chiffre d'affaires de 221 000 $ et un actif total de 186 000 $, selon la base de données ProPublica Nonprofit Explorer. Il est dirigé par un comité exécutif composé de huit anciens étudiants de Cornell et de deux douzaines d'autres bénévoles, et les professionnels rémunérés comprennent un spécialiste de la diffusion d'e-mails et un responsable des relations publiques/communications.

L'une des controverses liées à la guerre culturelle qui a suscité la colère du groupe a été la disparition mystérieuse d'un buste d'Abraham Lincoln qui avait été exposé dans la section des collections rares et manuscrites de la bibliothèque Kroch, qui abrite les collections asiatiques de l'université ainsi que des livres rares, des manuscrits et d'autres objets. Un professeur a appris par un bibliothécaire que le buste avait été retiré à la suite d'une « plainte ». Le buste a finalement été restauré après que la  Cornell Free Speech Alliance , The College Fix et d'autres organisations ont attiré l'attention sur sa disparition, et que des anciens élèves inquiets ont inondé l'administration de lettres de colère. 

C'était au plus fort de ce que l'on appelle le règlement de comptes racial à la suite du meurtre de George Floyd en 2020 , ce qui a incité le président de Cornell Pollack à annoncer ce qui a été présenté comme une  série d'actions antiracistes : une unité obligatoire sur le racisme, les préjugés et l'équité pour tous les étudiants de Cornell ; la création d'un centre antiraciste pour générer des bourses d'études antiracistes ; et un semestre axé sur le racisme à l'échelle du campus, au cours duquel « notre communauté universitaire se concentrera sur les questions de racisme aux États-Unis à travers des lectures et des discussions pertinentes ». 

En janvier 2024, Jon Lindseth, administrateur et donateur de Cornell, a écrit  une lettre ouverte aux administrateurs de Cornell  appelant à la démission du président Pollack, énumérant une litanie de plaintes, à commencer par la réponse « honteuse » et mièvre de Pollack au « terrorisme et à l'antisémitisme », comparée à son action rapide et décisive en réponse à la tragédie de George Floyd. 

« Un nouveau système de signalement des préjugés sur les campus favorise un environnement orwellien hostile entre voisins, camarades de classe et collègues qui se dénoncent les uns les autres », a écrit Lindseth. « L’élimination des notes et des SAT a créé un système dans lequel l’objectif est d’obtenir des résultats égaux plutôt que de prouver son mérite. »

De nombreux exemples cités dans la lettre de Lindseth, comme les « dénonciations » de professeurs, sont attribués au travail de dénonciation de la Cornell Free Speech Alliance. « On rapporte des cas de candidats qualifiés pour des postes de professeurs qui ont été rejetés uniquement à cause de leurs déclarations DEI », écrit Lindseth. 

« Même le projet Lincoln pourrait être annulé sous l’administration actuelle », a déploré Lindseth. « C’est une honte absolue. » 

Moins de quatre mois plus tard, Pollack était renvoyé. 

Deux semaines plus tard, l’alliance des anciens élèves a publié un  rapport de dénonciation  intitulé : « Les dossiers internes de Cornell fournis à la CFSA montrent comment l’université discrimine en fonction des croyances personnelles et des profils d’identité plutôt que du mérite. » Le rapport avertissait que Cornell disqualifiait illégalement des candidats à un emploi sur la base de déclarations DEI et de leurs caractéristiques d’identité. 

En août, le groupe a soumis un  rapport incriminant de 101 pages  aux dirigeants et administrateurs de Cornell, soulignant que Cornell se classe 188e sur 203 universités américaines en matière de liberté d'expression, selon la Fondation pour les droits individuels et l'expression, dont les enquêtes indiquent que 88 % des étudiants de Cornell autocensurent leur discours sur le campus. 

Le rapport exhorte les dirigeants de Cornell à abandonner le militantisme pour la justice sociale : « Les préoccupations liées à la « communauté », à l’« appartenance », aux « microagressions » et aux efforts connexes visant à « protéger les étudiants des idées néfastes » doivent être clairement et catégoriquement subordonnées aux principes essentiels de la recherche ouverte, de la liberté académique, de la liberté d’expression et de la diversité des points de vue. »

« Nous avons affaire à des institutions qui sont imprégnées de l’idéologie de l’oppresseur-opprimé », a déclaré Michael Poliakoff, président de l’American Council of Trustees and Alumni, un groupe national de défense des droits qui a contribué à la création de l’Alumni Free Speech Alliance. « Les anciens étudiants et les donateurs en ont désormais assez de l’idée qu’on leur demande sans cesse de l’argent, mais qu’on les écarte quand ils veulent parler des valeurs du campus. »

Cet article a été initialement publié par RealClearInvestigations et mis à disposition via RealClearWire.

John Murawski est journaliste pour  RealClearInvestigations . Il a précédemment couvert l'intelligence artificielle pour le  Wall Street Journal  et a passé 15 ans en tant que journaliste pour le  News & Observer  (Raleigh , Caroline du Nord), où il a écrit sur les soins de santé, l'énergie et les affaires. Chez RealClear, John Murawski explique comment les théories académiques ésotériques sur la race et le genre ont façonné de nombreux domaines de la vie publique, des programmes scolaires de la maternelle à la terminale aux politiques du lieu de travail en passant par la pratique de la médecine.