Purge sévère dans l'une des chaînes généralistes d'information américaine MSNBC. Plusieurs présentateurs, journalistes, équipes vont être remercier par la nouvelle patronne de la chaîne, Rebecca Kutler, nommée par le conseil d'administration, afin d'éviter les pots cassés de la ligne éditoriale anti Trump de la chaîne, durant la campagne présidentielle.
Exit aussi, la grande prêtresse progressiste, Rachel Maddow. La nouvelle survient alors que la star de la chaîne critique la direction pour sa décision d'annuler les émissions animées par des présentateurs non blancs
MSNBC a informé la majorité des employés qui produisent les émissions d'information du soir aux heures de grande écoute de Rachel Maddow et Joy Reid qu'ils étaient licenciés dans le cadre de la refonte de la programmation du réseau avec la possibilité de postuler à de nouveaux postes, selon deux personnes directement au courant du dossier.
Maddow, la plus grande star et la présentatrice la mieux notée de MSNBC , pourra conserver son producteur exécutif, Cory Gnazzo, et plusieurs autres producteurs seniors, ont indiqué les sources.
Mais le reste de l'équipe de Maddow - ainsi que les producteurs qui ont travaillé sur les autres émissions annulées, animées par Katie Phang, Jonathan Capehart, Ayman Mohyeldin et Jose Diaz-Balart - ont eu la possibilité de demander une indemnité de départ ou de postuler à nouveau pour de nouveaux rôles au sein du réseau, ont indiqué les personnes.
L'équipe de Maddow a été licenciée en raison d'une bizarrerie dans la façon dont ils travaillaient à la fois sur l'émission de Maddow et sur celle d'Alex Wagner, lorsque Maddow s'est réduit à n'héberger que le lundi et que Wagner a hébergé du mardi au vendredi.
Maddow anime actuellement cinq soirs par semaine pendant les 100 premiers jours de l' administration Trump , mais lorsqu'elle reviendra uniquement le lundi et que le remaniement de la programmation prendra effet le 21 avril, Jen Psaki, l'ancienne attachée de presse de la Maison Blanche de Biden, reprendra le créneau du mardi au vendredi.
Une source de MSNBC a déclaré que les changements ne correspondaient pas à des « licenciements massifs », mais plutôt à une réaffectation de producteurs pour soutenir de nouveaux programmes et de nouvelles priorités. Selon elle, les nouveaux postes seront d’abord affichés en interne et ne seront pas affichés en externe tant que les employés concernés n’auront pas eu la possibilité de postuler à nouveau.
La manière dont les employés sont réaffectés – les employés postulant à nouveau pour des postes dans des créneaux horaires qu’ils produisent déjà – est sans précédent à cette échelle chez MSNBC. En règle générale, MSNBC a fait de gros efforts pour redistribuer le personnel sans les licencier après l’annulation des émissions.
Mais tout cela survient à un moment turbulent pour le secteur de l'information par câble en général. MSNBC est en cours de scission avec NBCUniversal et tente de réaliser des économies, à l'image de CNN qui a licencié 200 employés le mois dernier alors que son nouveau directeur général, Mark Thompson, tente de se tourner vers une stratégie numérique.
Certains employés de Washington DC ont exprimé en privé leur inquiétude quant au fait que les nouveaux postes pourraient être principalement à New York, où les taux de rémunération horaire négociés par les différents syndicats seraient inférieurs. Les nouveaux emplois à New York pourraient également nécessiter des déménagements.
Au cours du week-end, Status a rapporté qu'un membre du personnel de l'émission de Reid avait demandé à la nouvelle présidente de MSNBC, Rebecca Kutler, ce qu'il en était de l'avenir du personnel de l'émission. Kutler aurait confirmé que le personnel serait licencié mais leur aurait assuré qu'ils resteraient employés jusqu'en avril et qu'ils recevraient des indemnités de départ.
Selon certaines informations, Mme Kutler leur aurait également dit que plus de 100 nouveaux postes seraient publiés cette semaine et elle aurait encouragé les employés concernés à postuler. Elle a ajouté que d'ici six mois, MSNBC compterait plus d'employés qu'à l'heure actuelle.
Lundi soir, Maddow a semblé critiquer MSNBC pour les récents remaniements de la programmation et le traitement de son personnel lors d'un monologue dans son émission.
Maddow a exprimé son inquiétude pour les dizaines de producteurs et d'employés qui travaillent dans les coulisses, affirmant qu'ils sont « vraiment mis à rude épreuve », confrontés à des licenciements potentiels et « invités à postuler à nouveau pour de nouveaux emplois ».
Maddow a fait remarquer : « Cela ne s'est jamais produit à cette échelle, de cette manière auparavant lorsqu'il s'agit de changements de programmation, probablement parce que ce n'est pas la bonne façon de traiter les gens, et c'est inefficace et inutile et cela ne permet pas aux gens de se sentir bien dans leur travail, et donc nous ne faisons généralement pas les choses de cette façon. »
La présentatrice a également qualifié le licenciement de Reid de « grave erreur » pendant le monologue, et a déclaré qu'elle ne voulait pas perdre Reid en tant que collègue chez MSNBC.
« Personnellement, je pense que c'est une grave erreur de la laisser partir », a déclaré Maddow. « Ce n'est pas à moi de décider et je le comprends, mais c'est ce que je pense. »
Elle a ajouté : « Il est également déconcertant de voir que sur une chaîne où nous avons deux présentateurs non blancs en prime time, nos deux présentateurs non blancs en prime time perdent leurs émissions, tout comme Katie Phang le week-end. Et c'est pire que mal, peu importe qui les remplace. Cela semble indéfendable et je ne le défends pas. »
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