L'Union des étudiants noirs de l'Université de Washington a recueilli près de 8000 signatures sur une pétition demandant à l'école de retirer une statue de George Washington , homonyme de l'école - et de l'État.
L'Université de Washington est fière de la diversité qui existe à peine dans l'établissement. Après de nombreuses conversations entre la présidente Ana Marie Cauce et le Black Student Union à propos de nos expériences et de la manière dont nous pouvons mieux améliorer la diversité dans cette université, le président Cauce a négligé nos expériences et refuse de prendre les mesures nécessaires pour que les étudiants du BIPOC se sentent en sécurité et bienvenus sur Campus. Nous en avons assez. Ainsi, les étudiants noirs travailleront avec les professeurs, les alliés et les activistes locaux pour s'assurer que nos demandes sont satisfaites. Voici une brève description de chaque demande:
1. RUPTUREZ TOUS LES LIENS AVEC SPD (Seattle Police Départment).
À la fois formels et informels sous forme de contrats, d'accords et de mémorandums d'accord. Nous vous suggérons de suivre les étapes suivantes:
a. Cesser immédiatement de remettre les personnes détenues par le département de police de l'UW à la garde du SPD
b. Arrêtez d'utiliser le SPD pour répondre aux besoins de sécurité publique, y compris les références pour des contrôles de bien-être dans le cadre du programme Safe Campus.
c. Arrêtez d'utiliser SPD pour plus de sécurité pour tous les événements, y compris les événements sportifs, les concerts et les cérémonies.
2. DÉSARMER ET SÉPARER DE L'UWPD (University of Washington Police Department).
Armer des agents de l'UWPD est excessif et inutile. Les étudiants noirs sont déjà traumatisés par la violence perpétrée contre des individus noirs par les mains de la police. Armer l'UWPD ne fait que mettre les Noirs dans la peur, l'inquiétude et franchement plus en danger. L'utilisation de chiens policiers doit être interdite. De nombreuses communautés de couleur aux États-Unis associent les chiens policiers à la terreur de la violence d'État. Nous devons désinvestir de l'UWPD et réaffecter ces fonds à notre communauté
3. ATTRIBUER DES FONDS AUX RSO NOIRS ET AU DÉPARTEMENT DES ÉTUDES ETHNIQUES AMÉRICAINES.
Au lieu de dépenser une somme ridicule pour l'UWPD, l'Université de Washington devrait investir dans des départements / ressources qui répondent aux besoins de ses étudiants noirs. Ce ne devrait pas être le travail des étudiants de dépenser de l'argent de leur poche pour rendre les étudiants plus à l'aise ou de collecter des fonds pour des bourses d'études pour ses étudiants. Il faut également augmenter le financement des départements AES. Cela aiderait non seulement les étudiants à disposer de plus de ressources et à élargir leur apprentissage, mais augmenterait également la rémunération des professeurs qui travaillent dans ces départements.
4. EMBAUCHEZ PLUS DE FACULTÉ NOIRE.
Selon le livre de données sur les mesures de la diversité du Board of Regents, en 2018, 68% des professeurs sont blancs, tandis que 1,7% sont noirs. Cette statistique est extrêmement basse pour une institution qui se targue de la diversité et de l'équité. La demande pour plus de professeurs noirs remonte à 1968, avec la première année de l'Union des étudiants noirs ici à l'Université de Washington. Aujourd'hui, 52 ans plus tard, cette demande a non seulement été ignorée, mais est toujours nécessaire avec la population croissante de l'UW. Le manque de représentation des professeurs noirs empêche non seulement les étudiants d'avoir des modèles avec lesquels ils peuvent s'identifier, mais cela envoie un message subtil selon lequel seuls les blancs sont capables d'enseigner à un niveau supérieur, ce qui est tout simplement faux.
5. AUGMENTER LE BESOIN DE CRÉDIT POUR LA DIVERSITÉ ET FAIRE DES ÉTUDES AFRICAINES UNE MAJEURE.
L'exigence de diversité actuelle pour les étudiants UW est de 5 crédits. Encore une fois, pour une institution qui se targue de la diversité, ce niveau est extrêmement bas. Une classe de 5 crédits ne fournira pas aux étudiants un bagage historique suffisant pour entrer dans le monde comme antiraciste. Les étudiants doivent être exposés aux atrocités qui ont été commises sur les Noirs et les Marrons, et à la façon dont ces communautés sont touchées à ce jour. Enfin, les études africaines ne devraient pas seulement être une option pour un mineur, mais une majeure. Il est injuste qu'il y ait une majeure pour les études asiatiques, les études européennes et les études latino-américaines, mais pas les études africaines.
6. SUPPRIMER LES STATUES DES FIGURINES RACISTES.
Les statues en place à l'Université de Washington sont les conservateurs de notre sombre passé. La statue de George Washington, en particulier, symbolise un homme qui possédait plus de 300 esclaves noirs et profitait de leur travail. Ce n'est pas une histoire qui devrait être glorifiée et célébrée car elle perpétue la suprématie blanche et préserve son imposition historique. Ainsi, la statue de George Washington, ainsi que toutes les autres qui symbolisent des figures racistes, devraient être retirées de l'Université de Washington.
7. FINANCER ET ÉLARGIR LES RESSOURCES EN SANTÉ MENTALE POUR LES ÉTUDIANTS DE UW.
Actuellement, le temps d'attente pour parler à un psychothérapeute peut être supérieur à 3 semaines consécutives. Pour les étudiants noirs, le détriment d'un temps d'attente aussi long est exacerbé par le manque criant de thérapeutes noirs, qui ont tendance à comprendre et à sympathiser avec nos expériences. Il a été démontré que les étudiants noirs se sentent plus à l'aise de parler avec des thérapeutes noirs que des non-noirs; Comment un thérapeute noir peut-il suffire à la population d'étudiants noirs de l'UW et pourquoi devrions-nous attendre des problèmes mentaux urgents? De plus, les étudiants n'ont pas accès aux services de santé mentale car ils sont souvent coûteux et nécessitent une couverture d'assurance, ce qui peut ne pas être abordable pour les étudiants. Ainsi, l'Université de Washington devrait étendre et financer des services abordables, tout en embauchant davantage de thérapeutes noirs.
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