Ou comment aux USA, le système a balayé les droits fondamentaux de 80% des salariés du privés, et donner les armes à une politique du privé, qui s'arroge le droit de faire à sa sauce au détriment même de ce que le social peut avoir aussi d'intéressant dans le fonctionnement, la productivité, et la qualité d'une entreprise. Car si aujourd'hui, bon nombre de secteurs ont basculé dans le temps partiel, le contractuel, et le temporaire, la qualité et la compétence commence a s'en ressentir a tous les niveaux, et ce sont des pertes colossales aux bilans. Mais comme dans la chaîne hiérarchique, on a instauré la compétition, l'ambition, l'arrivisme, et la cupidité, personne n'osent réellement faire remonté aux directions générales, l'état d'un processus qui va forcément avoir des conséquences grave sur la situation économique et commerciale de l'entreprise. Le pire, c'est l'expansion qui s'opère, alors que ces entreprises n'ont clairement pas les bases, ni les consolidations nécessaires pour cela. Mais comme on est dans une période d'illusions, de virtuel, de spéculatif, les risques grossissent de voir tôt ou tard des charters importants de licenciements, pour compenser les pertes que ses entreprises vont devoir assumer, dans le court terme.
https://www.les-crises.fr/les-gouvernements-prives-qui-assujettissent-les-travailleurs-americains-par-chris-hedges/
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