CONDAMNÉ

Disney vient de perdre contre ses salariés aux USA, qui ont pu justifier que la firme avait subtilement abaissé le salaire minimum sous prétexte de frais d'entretiens des costumes. Disney va devoir payer 3,8 millions de dollars d'arriérés de salaire à 16,339 employés, y compris ceux de ses parcs à thème (Epcot center, Sea World, etc...) de Floride. En plus de cela, la compagnie a été reconnue négligente sur la tenu de ses comptes de paies, et sur des primes de quart, c'est à dire une compensation lorsque les salariés étaient amené a commencer leurs temps de travail plus tôt (la flexibilité a l'américaine.....) pour palier a des besoins ou de fortes influences. Disney a été aussi obligé de s'engagé a envoyer en formation tous ses administrés chargés des tâches afférant à la gestion du personnel, afin qu'ils soient tous informé des droits des salariés en matières de temps de travail, rémunération, obligations, etc... Un cas d'école qui n'est pas anodin aujourd'hui dans des grandes entreprises qui brassent énormément de salariés dans le service et le divertissement, du fait qu'il y a eut durant plusieurs années, énormément de laxisme complaisant vis à vis des impératifs de productivités et de rentabilités des entreprises. Mais vu les tensions qui sont en train de monté dans les milieux populaires et classes moyennes qui sont souvent salariés, ouvriers, prestataires, et les associations qui se montent pour lutter contre les infractions de certaines entreprises, la justice américaine commence a y regarder a deux fois, avant de balayé au profit des riches, toutes contestations justifiées et prouvées.

http://breaking911.com/disney-pay-workers-3-8-million-costume-fees-wages/