OUVERT LE DIMANCHE

Mesdames et messieurs, soyez heureux. Vous allez pouvoir faire votre shopping fringues le dimanche. En attendant que finalement, les autres fédérations finissent elles aussi par obtenir l'ouverture le dimanche, plus de 120 enseignes au total (liste des adhérents sur f-e-h.com) vont pouvoir ouvrir le dimanche. Mais qu'en est il pour les salariés ? "Les salariés travailleront le dimanche sur le principe du volontariat (avec la possibilité de changer d'avis ou d'y renoncer ponctuellement en cas d'indisponibilité)." Une façon de dire qu'on donne une "liberté" au salarié mais qui dans la réalité des faits, de part le flux tendu des nombres d'employés dans les magasins, ne sera jamais respecté. "Un plafond a été fixé à 26 dimanches travaillés par an, sauf si le salarié souhaite en faire plus." Traduction, on s'accorde 26 dimanches minimum, plus si affinité, car en réalité, toujours pour la raison du flux tendu, il y aura forcément des salariés "obligés". "Les enseignes s'engagent enfin à prendre en charge les frais de garde d'enfant, à hauteur de 40 euros par dimanche travaillé." Ce qui, dans la réalité, demandera au salarié de prouvé qu'il n'a pas de compagnon, de maris, de copains ou de copines qui peuvent les gardés.
Un accord qui en réalité est un écran de fumé, car déjà sur Paris, les enseignes qui ouvrent le dimanche, ont trouvé la parade. Ils emploient des salariés à mi temps, uniquement pour le dimanche. Coût réduit, car en général, soit le salarié est très docile, ou il ne reste pas. Une attitude qui aide a un renouvellement qui peu parfois s'étendre a des heures en semaines, permettant de remplacer les salariés en CDI. Car si l'ouverture le dimanche est présenté comme une opportunité d'augmenté le chiffre d'affaire et en échange, de créer des emplois, les arguments cachent en fait, la précarisation de l'emplois, et la suppression a terme des CDI au profit de la flexibilité d'emplois a temps partiel. C'est le modèle américain qu'il s'installe petit à petit, ou dans bons nombres de secteurs de services, les emplois temps plein ont quasiment disparus.
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