RECORD DE CADRES

L'emplois des cadres en progression en 2017. On se dit qu'au moins il y a un secteur ou l'emplois repart. A tels point qu'on nous dit que les recrutements sont difficiles tant il y a une pénurie......
Mais au fait, petite précision ! ! ! 
Depuis les 35 heures, les conventions collectives ont considérablement modifié les statuts et rémunération négociable des cadres. Dans beaucoup d'entreprises, ils sont de plus en plus rares, ces cadres qui peuvent, selon leur productivité, renégocier leurs salaires. Mais ce qui n'est pas expliqué dans cet article, c'est que beaucoup de cadre son "globalisé". C'est à dire que leurs statuts sont cadré par un accord qui négocie un forfait de rémunération annuel englobant le treizième mois et les acquis. En échange "on ne doit pas regardé ses heures"...... vous comprenez pourquoi les entreprises cherchent de plus en plus de cadres ? Car c'est une façon d'avoir une main d'oeuvre bon marché, qui ne travaillera jamais à 35 heures, pour finalement un taux horaire qui défit toute concurrence. Sauf qu'on ne parle pas non plus de l'augmentation de stress, de dépression, de burn out chez les cadres, car mis sous pression de produire, avec peu de moyens humains comme matériel. Si bien que la moyenne de vie dans l'entreprise d'un cadre moyen se réduit a peau de chagrin, quand ceux ci n'ont pas la chance de pouvoir gravir les échelons, et sortir d'un état professionnel qui d'année en année, s'est globalement dégradé.
http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2017/07/07/97002-20170707FILWWW00157-vers-un-record-d-embauches-de-cadres-en-2017.php