TU M'ÉTONNES ! ! !

La commission européenne considère la clause "Molière" comme étant discriminatoire ! Tu m'étonnes ! D'un, l'Union Européenne ne va pas laisser la France imposer a des travailleurs détachés d'apprendre le français, au risque de justement en limité l'usage en France (ce qui nuit à l'idée du dumping sociale européen, au profit d'une immigration francophone) De deux, c'est refusé d'admettre que ça génère des problèmes de communication, quant des travailleurs ne peuvent ni comprendre ni parler, pour savoir pourquoi on les paient moins qu'un ouvrier français, voir comment fonctionne l'arnaque de leurs usages sur des chantiers (le BTP étant le plus gros consommateur de travailleurs détachés). Et de trois, c'est aussi un risque de sécurité, quoiqu'on en dise, car si en France, on a des règles, elles ne sont pas forcément assimilées ni connues dans tous les corps de métiers. Essayez d'expliqué à trois ouvriers russes qui ne parlent même pas un mot d'anglais, que leurs façons d'installer un écran de cinéma, semblent démontrés qu'ils ne savent ni comment l'installé, ni même avoir l'expérience pour cela, mais que même quand tu appels leur patron, qui se trouve être une société allemande, et que là aussi, aucun ne parle le français, et que l'anglais est presque aussi horrible que de le chanté comme une vache espagnol, tu te rends compte alors que l'Europe, c'est un sacré merdier.
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