Aux États-Unis, un nombre croissant de salariés de la Gen Z sont renvoyés après quelques mois seulement, par des cadres épuisés et agacés. En France aussi, le fossé semble parfois se creuser et les incompréhensions, se multiplier.
Seraient-ils donc si peu professionnels, ces vingtenaires ? Sur les réseaux sociaux, on ne dénombre plus les vidéos qui tournent en dérision leur légèreté - une salariée se faisant les ongles en pleine journée, une autre participant à une visioconférence depuis une cabine de bronzage... «Un stagiaire m’a déjà lancé «wesh alors ?» en guise de bonjour, glisse Judith (1), 36 ans, cadre dans une entreprise de communication parisienne. Je suis restée interdite, sans pouvoir répondre. Une autre s’est plainte, de façon assez vulgaire, de la localisation des W.-C., trop peu discrète à son goût. Plusieurs jeunes m’ont ainsi donné le sentiment de ne pas avoir les codes.»
Judith n’est pas la seule à partager ce sentiment. D’autres managers ou dirigeants, interrogés pour cet article, semblent parfois confus, voire démunis, face à de jeunes salariés fraîchement diplômés aux habitudes bien différentes des leurs. 86% des dirigeants d'entreprise perçoivent ainsi la Gen Z - soit la génération…
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire