Une preuve s'il en est de ce que peut être le danger de l'état d'urgence, en l'occurrence détourné les prérogatives a d'autres usages.
En effet, le contexte sociale actuel se tend de plus en plus, et les hiérarchies, comme les patrons et directions d'entreprises ont de plus en plus des craintes et de peurs, depuis la mésaventure des responsable DRH d'Air France. Du coup, des responsables commence a, pour ainsi dire, "chier dans leurs frocs". Et voici un exemple flagrant, dans le bureau tri de la Poste d'Asnières, ou un syndicaliste Sud prend son droit de prise de parole, en compagnie d'étudiants invité par ce même syndicaliste, pour expliquer aux salariés ou en est la situation. Mais voilas, la responsable, sans doute sous la peur, a appeler la police, pour soit disant "des étrangers à l'établissement". Sauf que la police débarque avec des flashballs (parce qu'évidemment, vu les tensions actuelles, les policiers doivent désormais ne pas être nu de tous moyens de défense). La suite, découvrez la dans cette vidéo intégrale de 20 minutes, qui résume a elle seule les points essentielles de ce qui rumine aujourd'hui.
Rappel que ce syndicaliste est un représentant majoritaire du syndicat Sud, qu'il est parfaitement en droit dans le cadre d'une "prise de parole" d'invité des personnes extérieurs, et qui plus est, parle justement de ce qui, pour l'instant, ne concerne pas directement les fonctionnaires, mais viendra tôt ou tard par s'appliquer aussi à la fonction public. Car ce qu'il dit est bel et bien une synthèse de la réalité d'entreprise. C'est à dire des patrons qui mettront dans la balance des licenciements, des suppressions de postes, pour faire plié les représentations syndicales, lors des négociations, et au final prendre le pouvoir sur des droits de salariés, voir imposé des règles défavorables, et par conséquent, mettre en place ce qui sera sans nul doute, une régression des droits des salariés, pour la sacro sainte flexibilité, productivité, et de profit.
https://www.facebook.com/sudposte.hautsdeseine/videos/1509198742721851/
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire