La machine a produire, rentabilité, gain, rendement. En bout de chaîne, qui trinque ? Le petit, le laborieux, traité comme de la merde.....
NDL ; il faut aussi relativisé que dans des entreprises, ont tombe aussi sur des salariés, des employés, qui sont des traînes savates, des bons à rien, des boulets, mais qui veulent toujours plus, le beurre, l'argent du beurre et le sourire de la crémière. On doit donc toujours prendre avec recule des situations par rapport a des contextes et des personnes dans des faits. Car si on n'ignore pas la dégradation des conditions de travail de beaucoup de secteurs, on doit aussi prendre en considération les manques de productivité, de motivation de certains individus qui, ne nous le cachons pas, sont aussi une raisons du raz le bol de certains employeurs qui payent a contre coeur des gens à ne rien foutre. Ce qui dans un contexte comme le notre, double encore plus leurs responsabilités vis à vis de la majorité, qui subissent des mesures, des comportements, des politiques d'entreprises, dont ils sont irrémédiablement les victimes. Entre autres bien sûr des raisons économiques, libérales, et de compétitivité.
« Tu vas mourir ! »— France 2 (@France2tv) September 27, 2017
Un dirigeant de Lidl est mis en difficulté par @EliseLucet à l'écoute d'un enregistrement choquant. #CashInvestigation pic.twitter.com/FJ8LzYlv44
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