Vous êtes salariés d'une petite, moyenne, ou grande entreprise ? D'une société privée ou d'un organisme de la fonction public ? Alors lisez attentivement ce a quoi vous allez être mangé......
- Service public, gros coup de ménage prévu par l'intronisation du TISA, qui a pour fonction de détruire les monopoles publics au profit du secteur privé : http://www.bastamag.net/Tisa-ces-negociations-commerciales Déjà des entreprises publics comme l'électricité, le gaz, les communications, basculent petit a petit vers le privé. Les transports, la poste, la sécurité, même les établissements pénitentiaires pourrait basculé dans des gestions privés, ce qui dans certains cas, sont déjà en expérimentation.
- Loi Macron : une bombe a retardement pour les droits du travail et les acquis sociaux http://www.europe1.fr/…/ce-que-la-loi-macron-va-changer-dan… Macron a pour objectif de placer les premières pierres de ce qui devrait préparer la France a une mutation vers un système plus libérale et moins interventionniste ou protectionniste.
- Réduire le code du travail : http://www.sudouest.fr/…/chomage-bruno-le-maire-veut-reduir… Donner plus de liberté aux employeurs, et cela concerne aussi l'existence de certains principes dans les entreprises comme le comité d'entreprise ou la représentation du personnel et la défense des salariés qui pourrait être réformé.
- Suppression du CDI : http://www.lepoint.fr/…/l-ocde-reclame-un-assouplissement-d… Depuis longtemps cela démange l'Europe et les américains d'harmoniser les pratiques contractuels. Pour rappel aux USA, jusqu'a un certains niveaux de professionnalisation, il n'existe pas de contrat écrit entre un employeur et un salarié.
- Baisse des salaires ou tout du moins gelé toutes augmentations et changer les modalités de salaire négocier dans certains secteurs professionnels : http://www.leparisien.fr/…/goldman-sachs-conseille-a-la-fra… On en parlait comme de la rumeur mais l'intervention récente de Sapin et les propositions de Macron tente a démontré que ce qui se disait déjà dés 2013, s'annonce comme bien réel.
- Réforme des prestations sociales. Le SMIC en ligne de mir, déjà préconisé par la droite, et actuellement étudié par les socialistes.http://www.publicsenat.fr/…/woerth-revoir-question-smic-tou… Et cela sous l'influence d'une banque http://lesmoutonsenrages.fr/…/les-francais-doivent-se-prep…/ et reprit par le MEDEF http://www.lesechos.fr/…/0203774374622_les-propositions-cho… sans parler d'un autre projet proposer à Hollande, celui de la suppression pure et simplehttp://lelab.europe1.fr/Francois-Hollande-recoit-a-dejeuner…
L'aboutissement étant d'arriver a :
- Semaines de 60 heures sans demande d’autorisation à l’inspection du travail
- Des accords à durée limitée, les avantages acquis remis en cause
- Passer de 700 à 100 conventions collectives
- Plus de flexibilité dans les TPE et PME
- La fin de la « hiérarchie des normes » et du « principe de faveur »
- Réduire à peau de chagrin le droit applicable à l’ensemble des salarié-e-s, accroître la dérogation à la loi, puis les dérogations à la branche professionnelle et généraliser la règle de la définition du droit entreprise par entreprise !
- Le « compte personnel d’activité » (CPA)
- Semaines de 60 heures sans demande d’autorisation à l’inspection du travail
- Des accords à durée limitée, les avantages acquis remis en cause
- Passer de 700 à 100 conventions collectives
- Plus de flexibilité dans les TPE et PME
- La fin de la « hiérarchie des normes » et du « principe de faveur »
- Réduire à peau de chagrin le droit applicable à l’ensemble des salarié-e-s, accroître la dérogation à la loi, puis les dérogations à la branche professionnelle et généraliser la règle de la définition du droit entreprise par entreprise !
- Le « compte personnel d’activité » (CPA)
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire