Une nouvelle réforme qui va lessivé certains acquis sociaux des salariés dans les entreprises, révélée par Libération.
Selon le journal,
- l'épargne salariale vont être étendus aux entreprises de moins de 50 salariés et des accords d’intéressement pourront aussi être signés dans des entreprises de moins de 250 personnes. Une façon encore une fois de plus de retiré du capital qui restera quand même sous contrôle puisque les organismes financiers pourront faire mumuse avec le patrimoine des salariés à leurs guises, étant très souvent bloqué sur 3 ou 5 ans.
- les salariés d’une entreprise de moins de 50 salariés ne pourront plus bénéficier, demain, d’un règlement intérieur (jusqu’ici, il est obligatoire à partir de 20 salariés). Ceux travaillant dans une boîte ayant entre 200 et 250 salariés n’auront, eux, plus le droit à un local syndical (obligatoire aujourd’hui à partir du 201e salarié). Un nouveau grignotage, en douce, des droits de certains salariés.
http://www.liberation.fr/france/2018/06/17/avec-la-loi-pacte-le-maire-reforme-l-entreprise-en-laissant-les-salaries-de-cote_1659897
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