Un restaurateurs obligé de fermer deux de ses restaurants. Problèmes financiers, trop de charges ? Non, tous simplement parce qu'il ne trouve pas d'employés. Plus précisément, il ne trouve pas d'employés sérieux, matures, responsables, fiables. Limite, cet employeur sous entend que beaucoup de français préfèrent se la couler douce aux frais des allocations chômages pour passer des vacances d'été au soleil, que de travailler.
NDL : on a réussit a américanisé les mentalités de certaines français. Une mentalité qui consiste a dire qu'on peu travailler quand on veut, au mépris parfois de toutes logiques et de bon sens. Car aux USA, vous pouvez très bien appeler votre employeur pour dire que vous ne viendrez pas travailler aujourd'hui (évidemment vous n'êtes pas payé). Le risque étant qu'a terme vous perdre votre boulot si vous vous amusez a faire çà trop souvent. Mais dans cette tradition, on a même parfois des employés qui ne préviennent même plus leurs employeurs, ou qui oublis de les prévenir. Et pour l'anecdote, l'état ou je travail à aussi cette particularité comparativement à d'autres états, de permettre un employeur de viré ses employés sans donné quelques raisons ou justifications que ce soit. Ce qui accentue encore plus une mentalité chez certains américains, de travailler en faisant le minimum, puisque de toute façon, payés au lance pierre, sans assurance d'être garder à terme. Raison pour laquelle dans pas mal de secteur, il y a un turn over massif de salariés, qui, en plus de nuire à la construction cohérente d'une équipe homogène, fait perdre énormément en savoir, en expérience, en compétence. Il n'est pas rare au final, de devoir travailler avec des gens qui sont totalement incompétents, immatures ou manquant cruellement de bon sens, d'action, d'initiative, travaillant parfois comme des machines, en pilotage automatique, sans même que l'on puisse à terme, avoir confiance en leurs professionnalismes, qui se résume souvent qu'a leurs intérêts de se faire de l'argent, au détriment souvent de l'image, de la cohérence, de l'esprit d'équipe. D'ou l'explication souvent d'une déliquescences de la productivité et de la qualité, inhérentes a tous les niveaux, tant sur les plans intellectuelles que professionnelles. Et c'est malheureusement un phénomène qui se voit de plus en plus en France, c'est à dire la difficulté de trouver des gens capables, fiables, courageux, volontaires et professionnellement sérieux. L'affaire Benalla n'est d'ailleurs pas totalement étrangère a se phénomène, puisque l'on reproche a un individu son manque d'éthique et de maturité, alors pourtant affecté a une position importante auprès de la présidence.
https://www.lamontagne.fr/besse-et-saint-anastaise/economie/emploi/2018/07/23/a-besse-il-ferme-ses-deux-restaurants-faute-de-personnel_12931820.htmlhttps://www.lamontagne.fr/besse-et-saint-anastaise/economie/emploi/2018/07/23/a-besse-il-ferme-ses-deux-restaurants-faute-de-personnel_12931820.html
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