MODERNISATION

 Cela fait plus de 15 ans maintenant que l'aventure a commencer. Celle du 0 charges, 0 salaires, 0 arrêts maladies, 0 congés payés, 0 35 heures. Celle de l'automatisation de certains métiers qui pourtant, étaient considérés comme un lien, un contact humain avec le client.

NDL : Rappelons que l'automatisation a toujours été un souhait dans l'industriel et s'est très vite développer dés le 19ème siècle. La machine, contre l'homme. Mais nous avons commencer une nouvelle ère depuis le milieu du 20ème siècle, ou la machine qui devait soulager l'homme de la peine, est devenue une machine qui doit remplacer l'homme ! Moindre coût, plus productive, et sans contrainte si ce n'est son amortissement (très rapidement effectuer du fait de pouvoir tourner 24 heures sur 24) et son entretien, mais qui en matière de budget, est largement plus rentable qu'une main d'oeuvre humaine.

Comme Parker Beauregard l'a prouvé une fois de plus hier , lorsque les politiciens se lassant obligent les entreprises, en l'occurrence les employés des épiceries de Long Beach, en Californie, à payer des salaires plus élevés à leurs employés - pour le bien des travailleurs, bien sûr - les travailleurs perdent .

En effet, à peu près tout le monde y perd. Sauf les politiciens.

Dans ce cas, les employés de l'épicerie ont perdu leur emploi. Les résidents des quartiers où se trouvaient ces épiceries ont perdu la commodité d'avoir des épiceries fiables et bien approvisionnées servant une grande variété de produits frais à proximité. La ville a perdu les recettes fiscales générées par les magasins. Les habitants de la ville perdront de l'argent ou des services parce que la ville devra facturer des taxes plus élevées ou réduire les services pour compenser la perte de recettes fiscales. Les autres magasins augmenteront les prix pour couvrir leurs coûts de main-d'œuvre accrus.

En effet, les seuls gagnants seront les politiciens, qui se féliciteront en se complimentant pour leur propre merveille.

Quelque chose de similaire se produit dans ma ville, à des centaines de kilomètres de Long Beach, en Californie.

Lorsque le salaire minimum a augmenté, une chaîne d'épicerie locale, Target, Home Depot et un certain nombre d'autres magasins ont réduit le nombre de caisses à service complet et 10 articles ou moins de caisses, tout en élargissant considérablement les couloirs de caisse en libre-service .

Boom! Beaucoup de caissiers ont perdu leur emploi! Les ensacheuses, dont beaucoup avaient un retard de développement (avertissement: PC parle à l'avance) et et qui furent placées dans ces emplois grâce à un effort coordonné avec l'entreprise, les écoles voisines et les travailleurs sociaux, ont toutes perdues leurs emplois. Au lieu de cela, maintenant, avec plusieurs caméras en circuit fermé au-dessus, un travailleur, bénéficiant d'une nouvelle augmentation de salaire, supervise les multiples terminaux, regardant les acheteurs scanner, emballer et payer leurs articles, aidant si nécessaire.

La situation est similaire dans les restaurants de restauration rapide à proximité. Oui, ces restaurants de restauration rapide, si souvent méprisés par l'élite, offraient autrefois une introduction au monde du travail aux personnes peu qualifiées, aux étudiants et aux nouveaux immigrants. Mais ça, s'était "avant". Maintenant, ces opportunités pour ceux qui en ont désespérément besoin sont réduites du fait des coûts de main-d'œuvre plus élevés qui ne donnent aux propriétaires d'autre choix que de remplacer les preneurs de commandes par des écrans tactiles et d'introduire l'auto-ramassage au lieu de serveurs. (situation qui s'aggravera évidemment avec le projet de Biden d'augmenter le salaire minimum fédéral)

Les écrans tactiles se rentabilisent en quelques semaines.

Et ils n'appellent pas quand ils sont malades.

Et les nouveaux sans emploi découvrent rapidement que 0 $ de l'heure n'achète pas grand-chose.

Mais les politiciens et les dirigeants syndicaux maintiennent leurs salaires gonflés - bien au-dessus du salaire minimum - donc ils s'en moquent.

https://www.zerohedge.com/.../minimum-wage-self-service...

NDL : Gardez à l'esprit ce que prévois Schwab et son Grand Reset. Disparition de 83 % des métiers d'ici 2035, création de seulement 15% de nouveaux métiers.