LE BUREAU DES PLEURS

 Les progressistes de gauche aiment le maire de New York. Car il arrose à droite et à gauche transformant la municipalité en tirelire pour qui a juste besoin de tendre la main voir, venir pleurnicher à tord ou à raison sur ses conditions de travail ! Je dis bien "à tord ou à raison" car si des travailleurs ont une légitimité de dénoncer des conditions de travail, d'autres profitent du système pour tenter d'imposer une politique du "j'en foutisme".

Mamdani transforme l'hôtel de ville en une machine d'organisation syndicale socialiste

La ville de New York a créé un bureau gouvernemental pour aider les travailleurs à se syndiquer, suite à un décret annoncé par le maire Zohran Mamdani le jour de la fête du Travail. Le Bureau du maire pour le pouvoir des travailleurs vise à aider les travailleurs “à s'informer, à se connecter et à s'organiser” à faciliter la formation de syndicats. La mairie n'a pas encore publié d'informations sur le budget ou les effectifs du bureau, deux éléments importants à prendre en compte lors de la création d'une nouvelle entité gouvernementale.

 « Chaque jour, des travailleurs new-yorkais se présentent, font leur travail et font fonctionner cette ville. « Trop souvent, ils n’ont pas leur mot à dire sur les conditions dans lesquelles ils travaillent », a déclaré Mamdani dans un communiqué.

« Le Bureau du maire chargé du pouvoir des travailleurs veillera à ce que les travailleurs aient une place à la table des négociations avant que l'exploitation ne devienne une crise et que les violations ne deviennent courantes. Nous connectons les travailleurs à leurs droits, entre eux et aux organisations prêtes à les soutenir. Parce que lorsque les travailleurs ont le pouvoir, cette ville fonctionne mieux pour tout le monde."

Les fonctions déclarées du bureau comprennent la tenue d'audiences sur les questions liées au lieu de travail, la rédaction de propositions politiques basées sur les témoignages des employés, la diffusion d'informations sur les droits des travailleurs’ et la mise en relation des employés avec des groupes extérieurs équipés pour les aider à s'organiser.

Tony Perlstein, ancien docker, organisateur syndical et directeur adjoint des communications du Centre pour la démocratie populaire, dirigera le bureau. Il relèvera de la maire adjointe chargée de la justice économique, Julie Su.

“Ce bureau nous permet de devancer l'exploitation au lieu de simplement y répondre", a déclaré Su dans un communiqué.

« En établissant des relations avec les travailleurs, les syndicats et les centres de travailleurs, nous pouvons comprendre ce qui se passe sur le terrain et agir avant que les problèmes ne deviennent des crises. »

Le City Reporter, qui a révélé l'histoire, a déclaré que le bureau suivait le plan du Comité d'organisation des urgences sur le lieu de travail, un projet conjoint des socialistes démocrates d'Amérique et des United Electrical Workers. 

Les critiques se sont concentrés sur une disposition du décret qui va bien au-delà des audiences et des brochures. Il ordonne aux agences municipales, notamment le Département de la protection des consommateurs et des travailleurs, la Commission des taxis et des limousines et la Commission des droits de l'homme, d'élaborer des « procédures d'enquête dirigées » pour les violations sur le lieu de travail. Ces agences avaient l’habitude d’attendre une plainte avant d’ouvrir un dossier. En vertu du nouveau décret, ils peuvent cibler les entreprises qui emploient un grand nombre de travailleurs à bas salaires, qui ont des antécédents documentés de violations du droit du travail ou qui montrent d’autres signes que la ville considère comme des preuves de mauvaise conformité, que quelqu’un ait ou non déposé une plainte contre elles.

Et cela inquiète beaucoup de gens.

 « Il est remarquable que l’administration Mamdani confonde le fait d’être obligé de payer un syndicat avec le fait d’être protégé contre l’exploitation », a déclaré Ken Girardin, membre du Manhattan Institute. « La ville ne devrait pas mettre son pouce sur la balance pour soutirer davantage de cotisations aux travailleurs. »

Ashley Ranslow, directrice de la Fédération nationale des entreprises indépendantes de l'État de New York, a qualifié le bureau de « profondément préoccupant ».” 

« Les lois fédérales protègent déjà le droit des travailleurs à s’organiser », a déclaré Ranslow.

Sa plus grande inquiétude concerne ce à quoi ressemble une application proactive de la loi dans la pratique : les petites entreprises sont soumises à un examen minutieux, a-t-elle déclaré, « même si aucune plainte n’est déposée contre elles »

Ranslow a soutenu que la mairie s'était insérée dans une relation qui n'a jamais été son affaire. « Le gouvernement municipal ne devrait pas interférer avec un processus qui se déroule entre les employés et l’employeur », a-t-elle déclaré. « Les petites entreprises devraient être soutenues, en particulier dans un endroit comme New York où il est inabordable de garder les portes ouvertes et les lumières allumées, au lieu d'avoir la terrasse empilée contre elles. »

Un récent rapport du CUNY a révélé que le niveau de syndicalisation dans la ville est plus de deux fois supérieur à la moyenne nationale, révélant que le bureau n'est rien d'autre qu'une solution à un problème qui n'existe pas, une structure conçue pour créer des griefs même si le marché du travail a déjà clairement évolué en faveur du travail organisé.